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瑞安市政府办公室关于公开选调公务员的通知
发布日期:2017年05月31日 - 16:25   来源:市电子政务中心   浏览次数:次   字号:

因工作需要,经研究,决定面向全市公开选调公务员。现将有关事项通知如下

一、公开选调的岗位及范围

(一)选调岗位:市志、年鉴撰编岗位1名。

(二)选调范围:瑞安市范围内具有公务员身份(含参公人员)的在编在岗人员。

二、选调对象的基本条件

(一)政治思想素质好,有较强的工作责任心、事业心和文字写作能力。

(二)年龄在30周岁以下(198751以后出生),公务员录用时间须满2年(2015531日前录用),其中新录用乡镇(街道)公务员须满5年(2012531日前录用)。

(三)具有国家承认的大学本科及以上学历,专业不限,历年年度考核均为称职以上等次(含试用期不定档),身心健康。

三、公开选调的程序

(一)推荐报名。采取组织推荐和个人自荐相结合。符合选调年限要求的报考人员须提供身份证、学历证书等相关证件材料原件及复印件1份、近期同底免冠正面单寸照片2张,填写《市政府办公室公开选调公务员报名登记表》(可从瑞安政府门户网站公告栏http://www.ruian.gov.cn或瑞安人才网http://www.577job.com下载),经所在单位、主管部门签署意见后,到市政府办公室报名。

报名时间:201753162,上午8:3011:30,下午2:005:30

报名地点:市政府办公室秘书二科(地址:市政大院市政府D206室,联系电话:65818698)。

(二)资格审查。市政府办公室对报名对象进行资格审查。报考者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试和转任资格。

(三)笔试。笔试总分100分,占总成绩的50%。注重对应试者文字表达能力和协调能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于4:1,达不到开考比例的,将相应核减选调名额。

(四)面试。面试总分100分,占总成绩的50%。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定入围面试人员。

(五)组织考察。根据笔试、面试总成绩从高分到低分,按2:1的比例确定考察人选。考察要坚持德才兼备原则,注重考察实际工作能力和发展潜力。

(六)讨论决定。综合笔试、面试成绩及考察情况,由市政府办公室党组会议择优确定拟选调人选。

(七)轮岗试用。将讨论决定的拟选调人选,安排到市政府办公室相关科室试用。试用合格者,正式办理调动手续。

未尽事宜及选调过程中有关事项可向市政府办公室秘书二科咨询(联系电话:65818698)。

 

附件:市政府办公室公开选调公务员报名登记表

 

瑞安市政府办公室  

2017530    

    附件.doc

   

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